Careers
Centrados en las personas impulsados por la maestría
Descubre más sobre nuestra cultura centrada en las personas y nuestra pasión por el aprendizaje y el crecimiento continuo.
Modyo es el resultado de un equipo de clase mundial de personas que aprenden juntas a construir increíbles productos digitales.
Únete al reto y ayúdanos a mostrarle al mundo que con el aprendizaje continuo y la colaboración, podemos lograr casi cualquier cosa.
Go to Open RolesTenemos 3 pilares que nos mueven a hacer cosas increíbles todos los días
Propósito
Trabajamos para algo más grande. Nuestra pasión y compromiso en Modyo es convertirnos en una compañía de software de clase mundial con la ayuda de la gente más asombrosa.
Autonomía
Confiamos en nuestros equipos, así que esperamos que la gente se apropie de su trabajo. Queremos equipos que se comprometan y no respondan al control o a la microgestión. La confianza es una gran cosa para nosotros
Maestría
Tratamos de conseguir experiencia en todo lo que hacemos. A veces es difícil porque estamos constantemente conscientes de todo lo que necesitamos aprender, pero es un motor que nunca nos impide buscar la satisfacción y la mejora. De hecho, esta es nuestra salsa secreta
Nuestros Valores
Meritocracia
Creemos que las acciones hablan más fuerte que las palabras. Las acciones experimentadas y orientadas a resultados son siempre más relevantes que los grados académicos.
Autodidactas
Nos encanta aprender, y mejor aún es cuando aprendemos de nosotros mismos, con motivación para mejorar algo que nos apasiona. No esperamos a que nos enseñen, y siempre estamos en busca del conocimiento.
Orientados a los Detalles
El diablo siempre está en los detalles. Nos centramos en marcar la diferencia en ir un paso más allá en los detalles.
Comprometidos
Compartimos el compromiso de construir una compañía de software de clase mundial. Contratamos a personas pensando que estarán con nosotros para siempre y como resultado hacemos todo lo posible para asegurarnos de que hay un compromiso entre nosotros.
Apasionados
Hacemos lo que nos gusta y se nota. Nos han dicho muchas veces que la gente aquí en Modyo parece feliz, y creemos que es verdad. Hacemos que nuestro día a día sea desafiante e interesante, y nuestros clientes lo aprecian.
Transparentes
Miramos a la gente a los ojos y lo decimos como lo vemos. Realmente valoramos el tiempo de la gente y no dejamos que lo malgasten. Nos esforzamos por un análisis honesto y transparente de los hechos.
Únete a nuestro equipo
Vamos a crear experiencias increíbles para negocios digitales
Nuestros Modyanos reconocidos
Luciano Sanchez
Front End Developer
“Modyo cuenta con 3 condimentos clave para lograr un equilibrio perfecto y facilitar los retos del día a día : desafíos profesionales ante clientes gigantes de la industria, el poder trabajar junto a excelentes profesionales que me llenan de gratitud y admiración, y por último algo que no es común pero que en Modyo es posible, es la combinación única de coincidir con buenos profesionales y buenas personas en un mismo lugar.”
Carla Vilches
Front End Developer
“Mis compañeros de trabajo me inspiran día a día, siempre aprendo algo nuevo de ellos, me inspira la calidad humana, el constante crecimiento y los nuevos retos. Ser líder técnico en Modyo, en un equipo mayormente compuesto por hombres, me ha dado el desafío y la oportunidad de representar a las mujeres en liderazgo, destacarme y ser una voz diversa e importante en el equipo.”
Juan David Bejarano
Sales Development Representative Leader
“Modyo es ejemplo de una cultura de innovación, que cree en las habilidades de sus colaboradores y que permite que las personas sean escuchadas y dejen huella en sus roles. Lo que más me motiva de mi rol es llevar un software latinoamericano de talla mundial a que transforme las experiencias digitales de millones de personas”
Wesley Campbell
Head of Marketing
“Sencillamente, Modyo ha cambiado mi vida. Creo apasionadamente en el poder de la tecnología para mejorar la vida de las personas, y estoy muy agradecido por la oportunidad de trabajar con personas que comparten esa pasión, y de crecer en una empresa en la que eso forma parte de nuestra misión principal.”
Nuestros beneficios
Equipo distribuido
¡Trabaja desde donde quieras! Nos encanta que las personas puedan trabajar desde distintos lugares del mundo.
Diversidad
Sabemos lo valioso que es tener un equipo multicultural y diverso. Actualmente contamos con personas de mas de 10 nacionalidades diferentes que trabajan desde más de 12 países distintos.
Impulsados por la maestría
Cada persona en Modyo es dueña de su desarrollo de carrera. Te acompañaremos en este camino a través de conversaciones con tu líder, un presupuesto destinado a aprendizaje y a través de instancias internas donde buscamos el crecimiento y el aprendizaje a través de la colaboración.
Flexibilidad
Todo lo que hacemos en Modyo se basa en la confianza. Somos una empresa remota en la que trabajamos con personas profesionales que son dueñas de su propio tiempo y capaces de organizarse con sus equipos.
Nuestro proceso de reclutamiento
1. Postula con nosotros
Siempre subimos nuestras vacantes abiertas aquí, en nuestra página de empleo.
Recomendación:¡Actualiza tu perfil de Linkedin! Este es el primer lugar que revisaremos para poder conocerte un poco mejor.
2. Screening
Esta será la primera vez que conversaremos y será una llamada de 15 a 20 minutos para que podamos conocernos un poco mejor. ¡Tú y alguien del equipo de People Operations!
3. Desafío
Uno de nuestros valores es la meritocracia. Creemos que nuestras acciones y conocimientos hablan más que cualquier título.
Por eso en nuestros procesos de reclutamiento siempre suele haber un desafío en el que nos interesa profundizar en tus conocimientos relacionados al rol y empezar a descubrir todo tu potencial!
4. Entrevistas
Aquí es donde nos conoceremos un poco mejor. Dependiendo del rol, podrás tener entre dos y 4 entrevistas, con líderes y personas de nuestro equipo.
¡Sé tú mism@, haz todas las preguntas que quieras y diviértete! Tenemos muchas ganas de conocerte y resolver todas las dudas que puedas tener.
5. Decisión
Siempre te daremos una respuesta sobre el avance o no de tu proceso con nosotros, siempre. Si por alguna razón nos estamos tardamos más de lo normal en escribirte, no dudes en comunicarte con la persona de People Operations que lleva tu proceso.